社内風土
ワークスタイル変革活動
当社では、働き方改革を推進する活動を「ワークスタイル変革活動(WSR活動)」 と称して展開しています。意識改革、業務プロセス改革、ITツール活用等により、生産性の向上と多様な人材が意欲と誇りを持ってイキイキと働けるワーク・ライフ・バランスの実現を推進しています。
本社では、フリーアドレスに対応したコミュニケーション活性化のため座席管理システムを導入しています。
別々の場所で働いていても、誰が、どこにいるかひと目でわかることで共に働いているような一体感を感じることが出来ます。
株式会社アスマーク様の導入事例で当社が紹介されています。
サークル活動
各事業所で野球部やフットサル部、テニス部等のクラブ活動を行っています。事業所によってクラブ活動の種類は異なりますが、中でも野球部が盛んで、毎年全事業所の野球部が集まって全国大会を開催し、多くの社員が集まり非常に盛り上がるイベントです。
親睦会
各事業所で親睦会行事として、パーティーや日帰りバス旅行、スポーツ大会などを行っています。さまざまな職場、年代の社員と交流ができ、事業所によってはほとんどの社員が参加する大宴会が開催されています。
エンジくん
当社のイメージキャラクター「エンジくん」です。社外向けのPRだけでなく、社内でも愛されるキャラクターとして様々な場面で活躍しています。
社員の声から
- 何でも相談できる風通しの良い会社。
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エンジニアリング会社というと職人気質のイメージもあるかと思いますが、職場の雰囲気は明るく、ベテランと若手の風通しも良いです。困ったことがあれば、仕事でもプライベートも何でも相談できる先輩ばかりです。
- 仕事に対するプライドと責任感。
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社員の多くが設計者としてのプライドと責任感を持って仕事に取り組んでいます。目の前の仕事に対して熱く、真摯に取り組むメンバーが多いので、自然と気持ちが引き締まる良い職場です。
- 一致団結するチームワーク。
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協働意識のある雰囲気です。基本的には、仕事を各担当者に割り振って個々人が推進しますが、担当職務を越えて協力が必要な業務が発生したときは、各担当者が一致団結して対応します。
- 若いうちから積極的にチャレンジ。
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20代のうちから仕事に対する責任と裁量が与えられるため、挑戦的で積極的な姿勢が歓迎されます。また、新しい分野の技術開発など、若手でも新しいことにチャレンジできる環境があります。
