MEEの仕事
各分野のエキスパートとしてエンジニア集団を支え、経営を支える事務系スタッフ。
そして、技術力をバックボーンに多彩なソリューションを提案する営業スタッフ。
エンジニアリング会社であっても、事務系の皆さんが活躍できる場がMEEにはあるのです。
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- 総務・人事
- MEEにとって、「人」は最も大切な経営資源の一つです。その人を支えているのが総務・人事部門です。「優秀な人材を確保・育成して適正に配置することで、組織を活性化する」「福利厚生と労働安全衛生に配慮し、社員が安心して働ける環境をつくる」といった業務をはじめ、社内外に向けて情報発信する広報活動や、企業の社会的責任（CSR）としてコンプライアンス（法令遵守）とコーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化にも注力しています。
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- 経理
- 会計の専門家としてMEEの財務内容を分析して、分析結果を社内外のステークホルダー（利害関係者）に的確に伝達・発信するとともに、経営計画を立案するのが経理部門の役割です。また、MEEの重要な資産を保全し、効率的に活用するための施策立案、事業環境の変化をいち早く捉えて、広い視野からその原因と事業に与える影響を分析して経営層に解決策を提言するというのもこの部門の大切な役割です。
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- 資材
- MEEは近年、三菱電機製品の設計を担う一方で、自社ブランド製品の開発・販売にも注力しています。資材部門は、自社ブランド製品に必要な部品や機器の購入や、加工・組立委託先への業務発注を担っており、購入価格の交渉や信頼できる委託先の開拓を通じて、高品質でコスト競争力のある製品の開発をサポートしています。
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- 営業
- MEEは、三菱電機製品の設計を担当するなかで培ってきた高度な技術を活かし、産業プラントシステムから電子機器の受託開発サービスまで多彩な自社ブランド製品・サービスを提供しています。営業部門は、顧客が直面している課題を解決する「ソリューション型営業」を積極的に展開し、自社ブランドの売上拡大を図っています。また、市場動向の把握や、それにもとづく販売戦略の企画・推進という重要な役割も担っています。
