三菱電機グループ

「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける。
これにより、企業価値の持続的向上を図り、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーへの責任を果たす。

三菱電機エンジニアリング「2027年度目標中期ビジョン」

人と技術をつなぎ、挑戦と変革により、さらなる価値を追求する

• 1. 総合エンジニアリング会社として，事業・技術の強みを結集し顧客課題を解決
• 2. 持続的な技術の革新と連携を活かしたソリューション力の強化
• 3. 一人ひとりが成長できる環境と職場風土の醸成
• 4. 全てのステークホルダー（顧客，従業員，地域社会等）にとって魅力ある企業へ