よくある質問

共 通

大手電機メーカーと比べたときの、三菱電機エンジニアリングの特徴は何ですか？
開発・設計に特化し、幅広い事業分野と設計分野の技術・ノウハウを保有していること、開発・設計者のスペシャリストとして長く活躍できることが特徴です。
仕事上の希望を申告する制度はありますか？
年に2回、自分の課題や目標等の仕事内容について上司と面談をして話し合う制度があります。社内で募集している仕事に応募することができるジョブチャレンジ制度もあります。
転勤はどのくらいの頻度でありますか？
一律の年数で転勤するというルールはありません。事業環境の動向や本人の能力・適性等を踏まえて転勤を行いますので、人によって異なります。
海外勤務や海外出張はありますか？
技術系・事務系共に、職場によって海外出張や海外駐在があります。
研修制度について教えてください。
入社3年間はステップアップカレッジ制度があり、新入社員一人一人に育成指導担当者がつき、個人ごとに育成計画を設定して育成を行います。当社独自の研修はもちろん、社外講座や三菱電機グループの豊富な研修メニューなど600種類の講座から、個々人のキャリアプランに合わせて選択して受講することができます。会社全体で研修の受講を積極的に行っているので、向上心のある方は、積極的に活用していただけます。
どのような両立支援制度がありますか？
男女を問わず、育児や介護のための休業制度や短時間勤務制度を利用できます。法定以上の規則を整備しており、仕事と育児・介護を両立しながら活躍できる環境です。育児・介護に関する制度の利用者は年々増えており、複数回取得した人も多くいます。
両立支援制度の詳細は「女性の活躍」ページをご覧ください。
女性社員はどのような活躍をしていますか？
技術職が9割を占めるため、女性社員の割合は全体の1割程度とあまり多くはありませんが、年々女性の入社人数は増えています。新入社員の女性社員の割合は15％程度となっています。両立支援制度を活用し、活躍している女性社員が多く、女性の勤続年数が長いのも当社の特徴です。
女性の活躍の詳細は女性の活躍ページをご覧ください。
退職率はどのくらいですか？
全体で年間2％程度です。入社3年間の離職率は7％程度であり、全国平均と比較して定着率の高い会社です。

技術系総合職採用

応募コースの違いを教えてください。
応募コースは「事業所マッチングコース」と「オープンマッチングコース」があります。コースにより、入社時の配属事業所の決まり方と一次面接を受ける場所が異なります。
「事業所マッチングコース」では、希望する事業所を選んで応募いただきます。入社時に希望事業所に配属します。１事業所を選んで応募となり、事業所の併願はできません。希望事業所での事業所面接が不合格となった場合は、他の事業所の事業所面接に応募することが可能です（オープンマッチングコースに変更も可能）
「オープンマッチングコース」では、本人の希望・適性を確認し、配属事業所は希望・適性を踏まえて会社が決定します。希望についてはエントリーシートとオープンマッチング面接で確認いたします。オープンマッチング面接が不合格となった場合は、再応募することはできません。
技術系の説明会は参加しなくても大丈夫ですか？
当社概要・各事業所についてのご理解を深めていただいてから応募いただきたいため、応募前に会社説明会、または応募事業所の事業所説明会の参加・視聴をお願いさせていただいております。
各説明会は対面形式・WEB形式で開催を予定している他、マイページから動画を視聴することもできますので、ご自身の参加・視聴しやすい方法を選んで内容をご確認ください。
技術系の事業所説明会は事業所紹介セミナー、専攻別仕事研究セミナーと各事業所で開催される単独の事業所説明会、説明会動画がありますが、違いはありますか？
事業所説明会は、いずれも事業所について理解いただける内容になっていますので、都合が良い説明会を選んでください（日程により参加する社員は異なります）。事業所説明会動画は録画された動画となりますので、直接質問をしたい場合は事業所紹介セミナー、専攻別仕事研究セミナーや単独の事業所説明会にご参加ください。事業所で開催する事業所説明会限定で、複数の技術者との座談会や工場見学等、より事業所を理解いただけるような内容を用意している事業所もあります（事業所によって異なりますので、マイページでの事業所説明会予約時に内容をご確認ください）。
技術系で、一度どこかの事業所の事業所面接が不合格となった場合、他の事業所を受けられますか？
事業所マッチングコースで応募し、希望事業所での事業所面接が不合格となった場合は、他の事業所の事業所面接に応募することが可能です。（オープンマッチングコースに変更も可能）。なお、オープンマッチングコースでオープンマッチング面接が不合格になった場合、再応募はできません。どちらのコースも一次面接合格後に最終面接を受験して不合格となった場合、再応募はできません。
対象学部が全学部・全学科となっていますが、技術系総合職の募集職種に関する知識がなくても応募が出来ますか？
学部・学科は問いませんが、原則として募集職種の専門分野の基礎知識が必要となります。技術系は職務遂行上必要とされる専門分野の基礎知識があることが前提になります。
選考にあたって学校の成績は重視しますか？
面接を重視しますが、学校の成績も参考にします。就職してからは学生時代以上に勉強する必要がありますので、学校の成績は学習意欲の度合いを判断する材料、専門分野に関する知識レベルの目安として考えています。
各事業所の採用人数と募集している職種を教えてください。
各事業所の採用予定人数と募集している職種（業務内容、活かせる知識）の一覧表をマイページに掲載していますので、エントリーいただきご確認ください。マイページのWEB事業所説明会のページでも、各事業所の募集職種をご確認いただけます。

事務系総合職採用

事務系の採用について教えてください。
本社で一括採用し、各事業拠点に配属します。
WEB形式の説明会にご参加いただいた後、一次面接（WEB形式）を実施します。
受験するチャンスは前年に受験された場合も含めて一度きりとさせていただいています。
事務系の職種について教えてください。
主な事務系の職種は（1）総務・人事、（2）経理、（3）資材、（4）営業　の四つです。
配属職種の決定方法は応募コースにより異なります。職種確約コースでご応募の場合は，入社時は選択いただいた職種に配属します。職種オープンコースでご応募の場合は，各職種への興味度合いや適性を踏まえ，会社で配属職種を決定します。