福利厚生

仕事とプライベート
両方の充実を追求した制度を完備。

福利厚生諸制度

社会保険
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
健康検診
定期健康診断/歯の定期健康診断
貯蓄
財産形成貯蓄制度
諸手当
住宅手当/時間外手当/共済会制度/交通費全額支給/給食費補助/
退職金・年金制度
住宅資金融資制度
社内住宅資金融資制度/持家転貸融資制度

育児支援施策

産前休業は法定日数より長い8週間、産後休業は8週間、育児休業は子供が満1歳になった後の3月31日(保育園等の事情により最大6ヶ月延長可)まで取得することができます。その他、育児短時間・育児フレックスタイム勤務、育児看護積立休暇、妊娠短時間・妊娠フレックスタイム勤務、配偶者出産休暇等、各種制度が整備されています。

介護支援施策

介護休業は、法定日数より長く、1事例につき最大1年間取得することができ、分割での取得も可能です。
介護短時間勤務として、1事例につき最大3年間短時間勤務することができる制度も整備されています。

休日・休暇

休日
完全週休2日制。年間休日125日程度。また、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には5日~10日の長期連休が設定されています。
休暇
年次有給休暇は勤続年数により年間20~25日が付与されます。その他、結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇等があります。勤続年数(10年、20年、30年、40年)毎にリフレッシュ休暇があり、3~5日の休暇及び休暇手当が支給されます。

ワークライフバランス

男性・女性ともに働きやすく、ワークライフバランスの取れた充実した生活を送れるよう、制度を整えています。

定時退社日
毎週定時退社を推奨する曜日を設定しています。定時退社日には多くの社員が残業をせずに退社し、 職場の仲間と飲みに行ったり、早く帰宅して家族との時間を楽しんだりしています。
パーソナル休暇制度
年に4日間、各種記念日や家族旅行など、事前に休暇の計画を立てて休暇を取ることを推奨しています。

独身寮

自宅から通えない事業所に勤務する場合は、会社で独身寮を用意します。基本的にワンルームタイプのマンションで、地域によって金額が異なりますが、15,000~25,000円程度の自己負担で入居することができます。

  • ※入居期限は8年間です。

保養所

悠心荘
長野県茅野市に「悠心荘」という自社保有の保養所があります。毎年多くの従業員に利用され、大変人気のある施設です。
契約保養所
ゴールデンウィーク・お盆・年末年始といった大型連休の時期には、外部の宿泊施設(ホテル・旅館)を期間契約保養所として特別に契約しています。人気のテーマパークの近くのホテルなどに格安で泊まることができ、毎年大変人気があります。
健康保険組合保養所
三菱電機健康保険組合の保養所の利用ができます。

総合福祉施策

えらべる倶楽部
総合福祉施策として、「えらべる倶楽部」を利用できます。日本各地の宿泊施設を会社の補助金を利用して割引料金で利用できます。家族の利用も割引となるので、多くの社員が活用し、旅行を楽しんでいます。
その他ベビーシッターや介護サービスの割引利用、映画チケットやテーマパークチケットの割引購入などのサービスがあります。

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